在7月份,金年会|JINNIANHUI 开展了一场基础培训,其中针对施工现场的技术交底,如何进行策划,做了比较详细的讲解。
现小编重新梳理其主要内容,再次分享给大家:
一、BIM动画存在的价值体现
金年会|JINNIANHUI 绝大多数使用者,都是施工单位BIM中心或者叫数智化中心,以及高校老师的备课教案。尽管有项目部上的BIM专员也在使用,但可能会兼日常管理工作,会减少BIM成果的输出。金年会|JINNIANHUI站在客户的角度,针对BIM动画的痛点,实现价值落地。最大程度的提升部门职能及效果。
首先BIM中心本部最大职能的就是帮助公司、子公司完成创优评奖,包括但不限于BIM类、QC工法类、优质工程等可视化部分的制作。在面向公司的时候,要帮助技术质量部完成标准化手册的输出,帮助经营管理部完成技术标动画的制作。面向项目部时,需要做好分部分项交底的标准化视频,方案设计评审时的模拟施工。涉及安全交底也是要有对应的教育视频输出。
二、施工技术交底总结与认识
1、施工技术交底的作用及分类
作用:使参与施工活动的每一个技术人员详细了解施工条件、技术要求、关键部位做法等内容;同时使参与工程施工操作的每一个工人详细了解分部分项工程工作内容、操作方法、施工工艺、质量标准、安全注意事项等。最终提高工程的施工质量,减少安全隐患。
分类:主要有施工组织设计交底、分项工程施工技术交底、设计变更技术交底、测量工程专项交底、安全技术交底等。
2、编制要求
有五点:符合规范要求、执行国家标准、符合施工图技术要求、体现上一级交底意图、项目施工前进行。
3、编制内容
主要包含工程概况;工作内容和工作量;质量、安全、进度、文明施工、环境保护等目标;施工准备;操作工艺;质量标准;成品保护;安全与环境;施工注意事项等。
4、实施方法
主要有会议交底、书面交底、岗位技术交底等三种方式。
5、注意事项
第一,要在技术交底施工前传达,不得后补
第二,要以书面形式进行,辅以口头讲解
第三,要逐级交底
第四,要与施工组织设计、施工方案、作业指导书有所不同
6、传统方式的问题及解决办法
目前施工现场交底比较突出的问题有管理团队年轻化,一线工人老龄化;不能有效落在工人层面;班组有微信工作群,但还不能充分利用手机给工人交底。
所以改进方法主要就是制定可视化技术交底管理制度;用BIM三维动画进行交底;对实体样板间进行安全体验;微信群转发等。
7、施工技术交底制作路径
脚本制作→三维建模→材质贴图→场景布置→动画制作→渲染输出
三、安全教育
核心内容主要是三级安全教育和专项安全技术交底。
其中三级安全教育主要就是对公司级、项目级和班组级,每一级别进行精细化的教育。同时针对新入职的员工,再进行一个入职安全教育即可。
专项安全技术交底主要涉及的内容包含作业特点分析、安全技术措施、操作规程、应急预案、法律法律要求、事故案例分析等。
四、金年会|JINNIANHUI 对交底内容的改进
目前金年会|JINNIANHUI 正在做一些施工技术与安全交底的标准化文档,会形成可视化平台库。来便于施工现场完成相关的交底任务,作业单位在进行分部分项施工时,直接可以调取使用。
主要样式如下:
钢支撑钢围檩架设施工技术交底
叉车安全技术交底
相较于传统的图文交底方式,目前金年会|JINNIANHUI 这种交底方式会更新颖,清晰和直观。现场的施工劳务人员也会看的懂,愿意看。
这可以极大的提高劳务人员的积极性,减少现场的施工问题,提高施工的整体质量。
因行业众多,专业复杂,后续金年会|JINNIANHUI 还会考虑和用户一起合作,共同来制作这些内容。有意向的小伙伴 可以联系下金年会|JINNIANHUI 共商平台大计。
五、金年会|JINNIANHUI 软件实操
在培训的下半场,金年会|JINNIANHUI主要针对金年会|JINNIANHUI 5.0新功能及案例进行了实操讲解。
具体包含交互系统更新场景演示、仿真模拟吊装分析的使用以及盾构机吊装及组装方案演示等,一步步带领大家完成了部分施工工艺的动画制作。
以上,就是关于本次基础培训的全部内容。
最后附一张思维导图,帮助大家更好的了解本次培训的内容(点击链接查看)
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